Il D.Lgs. 81/2008 prevede un aggiornamento annuale per i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza il cui ruolo viene sempre più valorizzato e preso in considerazione dalla normativa e di conseguenza anche dagli organi di vigilanza. La legge impone che tali figure effettuino almeno un corso della durata di 4h ogni anno (che diventano 8 nelle aziende con più di 50 dipendenti) i cui contenuti vertano sull’aggiornamento legislativo e sui rischi specifici del settore in cui l’RLS opera.

Destinatari

RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) con scadenza annuale in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08.

Obiettivi

Il corso di aggiornamento RLS fornisce le conoscenze previste dalla normativa per svolgere il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, indipendentemente dal macrosettore ATECO e dal livello di rischio aziendale.

Contenuti

• Perché parlare di Parità di genere
  Il panorama del contesto normativo di riferimento
  La norma UNI PdR 125:2022
  • Termini e definizioni
  • Lo scopo e il campo di applicazione
  • Gli indicatori di performance (KPI)
  • La Politica di parità di genere
  • Il Piano strategico
  • Il Sistema di Gestione (SGPdG)
  DVR molestie (verbali, digitali e fisiche)
  Il progetto di certificazione
  Discussione e commenti

Documentazione

La documentazione utilizzata dai docenti sarà inviata in formato digitale.

Docenti

Il soggetto formatore è in possesso dei requisiti previsti dalla legge come previsto dall’ASR del 17 aprile 2025 e dal D.L. 6 marzo 2013

Certificato

Verrà rilasciato un attestato che certificherà la frequenza al corso ed il superamento della verifica finale.

Quota di partecipazione

80,00 € + IVA per le aziende associate a Confindustria Piacenza e LAA – € 100,00 + IVA non associate