Il corso fornisce strumenti concreti per comprendere criteri, metodologie e requisiti della UNI/PdR 125:2022, con l’obiettivo di accompagnare le imprese verso la certificazione sulla parità di genere. Attraverso un approccio sostenibile e innovativo, verranno presentate best practice ed esperienze aziendali per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e competitivo. 

 Obiettivi  

• Conoscere i criteri e le metodologie di misurazione per valutare la parità di genere in azienda

• Applicare i requisiti della UNI/PdR 125:2022 per la certificazione sulla parità di genere

• Integrare la parità di genere nella governance aziendale con un approccio sostenibile
• Identificare e diffondere best practice per un ambiente di lavoro più equo e inclusivo

Destinatari 

Il corso è rivolto a imprenditori, manager, direttori del personale e professionisti di piccole e medie imprese interessati ad avviare un percorso pratico e strategico verso la certificazione sulla parità di genere e ad integrare la sostenibilità nei processi organizzativi e nella cultura aziendale.

Contenuti 

• Sostenibilità e parità di genere: un binomio strategico per le imprese

• Requisiti della UNI/PdR 125:2022 e linee guida per un cambiamento concreto

• Il sistema di gestione per la parità di genere: dall’implementazione al miglioramento continuo

• Esempi pratici: esperienze aziendali e casi di successo

Docente

Sara Cirone, manager, esperta in governance evoluta, sostenibilità e innovazione organizzativa

Andrea Ragazzini, sustainability manager, impact e benefit advisor

Quota di partecipazione

300,00 € + IVA az. associate Confindustria
360,00 € + IVA az. non associate Confindustria
300,00 € partecipante privato