Con l’entrata in vigore del nuovo ASR del 17 aprile 2025, anche il Datore di Lavoro è obbligato a frequentare un corso affinché sia in grado di svolgere le funzioni attribuite dall’art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008, acquisendo competenze utili per gestire la sicurezza aziendale in modo consapevole, efficace e conforme agli obblighi normativi.

Obiettivi:
Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:
a) far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
b) far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
c) illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
d) far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
e) illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

Destinatari:
Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 81/08.

Contenuti:
• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
a. rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età.
b. La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
c. organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
d. sorveglianza sanitaria;
e. informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
f. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

Modalità di erogazione
In presenza fisica presso la sede Forpin Scarl in Strada della Bosella 14/16 Piacenza

Metodologia didattiche
La metodologia didattica adottata nel corso si basa su un approccio attivo e interattivo, finalizzato a coinvolgere direttamente i partecipanti e a stimolare il confronto su situazioni concrete e reali. Si privilegia uno stile dialogico, supportato da materiali audiovisivi, esempi pratici e simulazioni, al fine di mantenere viva l’attenzione e rendere più efficace il processo di apprendimento.

Date e orari
26 – 29 ottobre e 2 – 4 novembre 2026 dalle ore 13.30 alle ore 17.30

Verifica di apprendimento
Per verificare l’apprendimento, al termine di ogni lezione saranno somministrate agli addetti domande mirate a valutare l’applicazione pratica dei concetti e delle nozioni acquisite. Al completamento del percorso formativo è previsto un colloquio finale di verifica complessiva. Tutte le verifiche effettuate vengono registrate nell’apposito verbale di verifica finale.

Certificato
l’esito positivo del colloquio finale, unitamente a una presenza pari al 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di frequenza.

Valutazione del gradimento
Ai partecipanti sarà chiesto di esprimere la loro valutazione sulla qualità del corso per mezzo di un questionario di gradimento.

Quota di partecipazione
280,00 € + IVA per le aziende associate a Confindustria Piacenza e LAA – € 340,00 + IVA non associate