Progetto 3 – Operazione Rif. PA 2024-21151/RER – Competenze per costruire un mindset imprenditoriale al femminile, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n° 1132 del 17/06/2024 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PR FSE + 2021/2027

Il percorso formativo, ha l’obiettivo di potenziare la capacità di comunicare in modo assertivo e costruttivo al fine di promuovere collaborazioni significative e valorizzare sia la propria idea imprenditoriale che lo sviluppo della propria carriera professionale, condividendo idee e progetti in modo efficace con altri individui e stakeholder.

PROGRAMMA

• Comunicazione assertiva
• Tecniche di comunicazione interpersonale
• Strategie di comunicazione e di negoziazione efficaci per raggiungere accordi vantaggiosi con partner e Stakeholder
• Networking e sviluppo delle relazioni
• Strumenti digitali per comunicare e facilitare le relazioni gli stakeholder
• Strumenti e tecniche per analizzare il valore aggiunto delle relazioni al fine di costruire la propria idea imprenditoriale-Comunicazione assertiva
• Tecniche di comunicazione interpersonale
• Strategie di comunicazione e di negoziazione efficaci per raggiungere accordi vantaggiosi con partner e Stakeholder
• Networking e sviluppo delle relazioni
• Strumenti digitali per comunicare e facilitare le relazioni gli stakeholder
• Strumenti e tecniche per analizzare il valore aggiunto delle relazioni al fine di costruire la propria idea imprenditoriale

ATTESTATO

Attestato di frequenza al termine del percorso, con partecipazione almeno al 70% delle ore previste.

DESTINATARI

Donne che a prescindere dalla condizione occupazionale, per aspettative, inclinazione o attitudine, intendano intraprendere un percorso formativo funzionale a migliorare la propria occupabilità e adattabilità a partire dall’acquisizioni di competenze imprenditoriali.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

• Requisiti formali
  • Residenza o domicilio in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
• Requisiti sostanziali
  • Assolvimento dell’obbligo d’istruzione e del diritto-dovere all’istruzione e formazione.
  • Esperienze lavorative o di vita personale che hanno richiesto capacità di interazione e comunicazione efficaci.

MODALITA’ DI SELEZIONE

Saranno accettate soltanto le richieste di iscrizione che rispondono ai requisiti sopra indicati (formali e sostanziali). Qualora il numero delle richieste di candidati in possesso dei requisiti formali e sostanziali sia superiore al numero dei posti disponibili, sarà data priorità di accesso in base all’ordine cronologico di arrivo delle domande di iscrizione.
A fronte di un numero di partecipanti superiore al numero di posti disponibili, saranno prioritariamente ammesse le persone che non ricoprono ruoli di imprenditrici o lavoratrici autonome.

DOCENTE

MAURO DOTTA | Da più di 20 anni libero professionista in gestione e sviluppo delle Risorse Umane all’interno delle aziende in qualità di Human Resources Manager. Formatore e coach, dottore in gestione delle Risorse Umane e Consulenza del Lavoro, con tesi in Diritto del Lavoro presso l’università degli studi di Torino e successiva formazione executive in Human Resources management presso SDA Bocconi di Milano. Executive coach diplomato presso la Scuola Europea di Coaching e socio della International Coach Federation la più grande associazione di coach professionisti al mondo.

CALENDARIO

• 06/03/2025 | orario 09-13
• 20/03/2025 | orario 09-13
• 02/04/2025 | orario 13:30-17:30
• 23/04/2025 | orario 13:30-17:30
• 30/04/2025 | orario 09-13

IINFORMAZIONI E ISCRIZIONI

La partecipazione è gratuita in quanto il corso è approvato dalla Regione Emilia-Romagna co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo+ 2021-2027.

Iscrizioni entro il 28 febbraio 2025

Per iscriverti scarica il modulo qui allegato: MODULO ISCRIZIONE

Puoi scaricare la brochure del corso QUI