WELFARE AZIENDALE, PREMI DI PRODUTTIVITA’ E SMART WORKING, NOZIONI BASE ED OPERATIVE

Il corso analizza il tema del welfare aziendale quale strumento di valorizzazione e sviluppo delle Risorse Umane. L’obiettivo è quello di fornire dettagli e consigli utili alla gestione ed all’implementazione di un piano di “welfare aziendale”, illustrandone opportunità e convenienze, in particolare si offrirà un panorama trasversale sulla materia con l’obiettivo di incentivarne l’adozione anche per le piccole e medie imprese. Inoltre, saranno analizzate le tematiche quali premi di produttività detassati e lavoro agile.

Obiettivi

• Concetti base e relative differenze tra Welfare aziendale e normale retribuzione contrattuale
• Pianificare e progettare un piano di Welfare aziendale
• Premi di produttività detassati: nozioni e implementazione
• Analisi ed introduzione del Lavoro Agile “smart working” in azienda

Destinatari

Imprenditori e manager preposti alla gestione delle risorse umane, addetti alla gestione HR, addetti e direttori amministrativi.

Contenuti

Saranno analizzate le singole prestazioni o servizi integrabili in un piano di welfare aziendale di cui si analizzeranno i vari passaggi d’implementazione.

WELFARE AZIENDALE

• Il welfare classico
• Il nuovo Welfare aziendale: Flexible Benefit
• Il nuovo Welfare organizzativo: flessibilità e lavoro agile
• Progettare un piano di Welfare aziendale

PREMI DI PRODUTTIVITA’

• Nozioni e requisiti generali
• Differenza tra premi una tantum e premi detassati
• Introduzione di un premio detassato in azienda
• Sottoscrizione dell’accordo sindacale

LAVORO AGILE “SMART WORKING”

• Nozione di Lavoro agile
• Orario di lavoro, coperture Inail, salute e sicurezza del lavoratore
• Aspetti positivi e negativi del Lavoro agile

Docente

Diego Colarusso, consulente del Lavoro in Bologna e Ferrara, iscritto all’Ordine Provinciale di Bologna. Dopo aver conseguito un Master in risorse umane ed organizzazione ha concentrato la sua attività consulenziale nella gestione amministrativa del personale e nelle relazioni industriali con un focus sulle PMI del comparto metalmeccanico. Docente in corsi di formazione in ambito Payroll. Collabora dal 2019 con Nexumstp Spa.

Quota di partecipazione

250,00 € + IVA az. associate
300,00 € + IVA az. non associate
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)