RECRUITING: TECNICHE E STRUMENTI DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Il processo di ricerca e selezione del personale richiede di essere condotto in modo metodico e strutturato per essere efficace. Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato.

Obiettivi

• Avere un quadro preciso e completo dell’attività di ricerca e selezione del personale
• Impostare correttamente l’attività di ricerca e selezione del personale
• Evitare le possibili trappole della fase di intervista e sviluppare un sistema per comparare i diversi candidati
• Attrarre i talenti utilizzando fonti di ricerca digital

Destinatari

Talent acquisition recruiter, recruiter, junior Recruiter, talent acquisition specialist.

Contenuti

IMPOSTAZIONE DELLA RICERCA

• Dall’analisi del ruolo da ricoprire alla definizione del profilo di competenze del candidato ideale insieme agli stakeholder aziendali
• Fonti della ricerca: dalla tradizione all’innovazione

COLLOQUIO DI INTERVISTA

• Panoramica delle diverse tipologie di test presenti sul mercato
• Selezioni di gruppo, Assessment Center: panoramica sugli strumenti utilizzati
• Intervista di selezione del personale
• Obiettivi dell’intervista
• Pianificazione e preparazione dell’intervista
• Fasi e temi da trattare
• Formulazione delle domande
• Relazione intervistatore/intervistato

SIMULAZIONI DI INTERVISTA

• Svolgimento dell’intervista
• Guideline per la conduzione dell’intervista

SCELTA DEL CANDIDATO

• Analisi del contenuto delle risposte
• Interpretazione del comportamento attuale e dei punti salienti del passato
• Principali errori nella valutazione del candidato
• Presentazione della short list

Docente

Mauro Dotta, da più di 20 anni si occupa di gestione e sviluppo delle Persone in aziende operanti nel settore del terziario e manifatturiero in qualità di Human Resources Manager. Laureato in gestione delle Risorse Umane presso l’università di Torino con successiva formazione executive in Human Resources management presso SDA Bocconi di Milano e Master in “dialoghi per la pace” presso l’università di Firenze. Executive coach diplomato presso la Scuola Europea di Coaching.

Quota di partecipazione

450,00 € + IVA az. associate
540,00 € + IVA az. non associate
450,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)