MANAGEMENT INTERCULTURALE: LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE PROVENIENTI DA PAESI E CULTURE DIVERSE

OBIETTIVI

Esplorare i metodi e gli approcci attraverso i quali si possono ridurre le discriminazioni, valorizzare le differenze individuali, promuovere l’inclusione, migliorare le prestazioni individuali, instaurare un clima sereno e produttivo e aumentare e migliorare la reputazione dell’azienda.

DESTINATARI

Il corso si rivolge a imprenditori e imprenditrici, HR manager, team leader che vogliano approfondire, da un punto di vista teorico e pratico, il tema del management interculturale.

CONTENUTI

• Cosa è il management interculturale
• Le differenze culturali: come possono manifestarsi nel contesto aziendale nell’interazione tra persone
• Stereotipi e bias cognitivi: come agiscono nei diversi processi aziendali
• Buone pratiche di integrazione delle differenze in azienda: come la maggior integrazione e inclusione ha impattato sul benessere e ha favorito la produttività
• Strumenti di management interculturale e indicatori che consentono di valutare se l’azienda è inclusiva
• L’inclusività e la responsabilità sociale di impresa: come un’impresa più inclusiva può generare valore per tutti gli stakeholder migliorando la propria visibilità e attrattività.

STRUMENTI FORNITI

• Linee guida per analizzare i contesti in un’ottica interculturale
• Check list di controllo e griglie di valutazione per riconoscere e gestire l’attivazione di stereotipi e bias cognitivi in fase di selezione del personale
• Case history di buone pratiche di management interculturale: per farsi ispirare da ciò che ha funzionato in altri contesti aziendali
• Toolkit di progettazione di politiche aziendali orientate al management inclusivo: strumenti per mappare i problemi;
• Logical framework per trasformare problemi in obiettivi, strumenti per declinare obiettivi in un piano di azione temporizzato
• Esempi di Codici Etici aziendali per l’inclusione.

DOCENTI

La dott.ssa Marzia Marangoni è psicologa, coach e formatrice. Lavora da anni all’interno delle aziende per affiancare imprenditori, imprenditrici e HR manager a sviluppare risorse personali e skills capaci di generare valore per sé e per le persone con cui lavorano.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

300€ + IVA aziende associate
360€+ IVA aziende non associate