Si rinnova la collaborazione tra Leanbet e Forpin con un nuovo percorso di esperienze Kaizen rivolto alle aziende che vogliono essere guidate sul cambiamento con l’obiettivo di diffondere una cultura aziendale incentrata sul coinvolgimento delle persone, sul miglioramento continuo delle competenze e sull’apprendimento permanente e condiviso.
Il percorso è composto da 9 sessioni formative che si terranno tra settembre e dicembre 2022, sia in presenza che in remoto, prevalentemente di venerdì e sabato per un totale di 54 ore.
Le iscrizioni devono pervenire entro il 26 agosto.
La filosofia Kaizen nelle aziende
La vision della strategia Kaizen è quella del rinnovamento a piccoli passi, da farsi giorno dopo giorno, con continuità.
Durante e le esperienze Kaizen i leader aziendali verranno aiutati a:
- Capire che il cambiamento dipende per lo più da un atteggiamento mentale.
- Capire come mettere a fuoco le qualità professionali e umane utili a innescare un percorso di successo.
- Dare la giusta importanza agli aspetti intangibili del cambiamento.
- Cogliere l’importanza di un metodo e una struttura aziendale capaci di dare al cambiamento concretezza e tenuta nel tempo.
Molte sessioni avranno luogo all’interno delle aziende, dove la necessità di cambiamento è stata avvertita e il cambiamento stesso è stato pensato e voluto.
Sessione online per un supporto uno a uno
Tutti i partecipanti che hanno scelto di seguire l’intero percorso formativo avranno la possibilità di confrontarsi per un’ora con uno dei formatori Leanbet: sarà un momento prezioso durante il quale approfondire il contesto aziendale e le sfide da affrontare con l’aiuto dei principi del Kaizen.
