RECRUITING: TECNICHE E STRUMENTI DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Risorse umane e amministrazione del personale
12 Dic 2024

Luogo

In presenza presso Forpin | Strada della Bosella 14/16 Piacenza

Il processo di ricerca e selezione del personale richiede di essere condotto in modo metodico e strutturato per essere efficace. Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato.

Obiettivi

  • Avere un quadro preciso e completo dell’attività di ricerca e selezione del personale
  • Impostare correttamente l’attività di ricerca e selezione del personale
  • Evitare le possibili trappole della fase di intervista e sviluppare un sistema per comparare i diversi candidati
  • Attrarre i talenti utilizzando fonti di ricerca digital

Destinatari

Talent acquisition recruiter, recruiter, junior Recruiter, talent acquisition specialist.

Contenuti

IMPOSTAZIONE DELLA RICERCA

  • Dall’analisi del ruolo da ricoprire alla definizione del profilo di competenze del candidato ideale insieme agli stakeholder aziendali
  • Fonti della ricerca: dalla tradizione all’innovazione

COLLOQUIO DI INTERVISTA

  • Panoramica delle diverse tipologie di test presenti sul mercato
  • Selezioni di gruppo, Assessment Center: panoramica sugli strumenti utilizzati
  • Intervista di selezione del personale
  • Obiettivi dell’intervista
  • Pianificazione e preparazione dell’intervista
  • Fasi e temi da trattare
  • Formulazione delle domande
  • Relazione intervistatore/intervistato

SIMULAZIONI DI INTERVISTA

  • Svolgimento dell’intervista
  • Guideline per la conduzione dell’intervista

SCELTA DEL CANDIDATO

  • Analisi del contenuto delle risposte
  • Interpretazione del comportamento attuale e dei punti salienti del passato
  • Principali errori nella valutazione del candidato
  • Presentazione della short list

Docente

Mauro Dotta, da più di 20 anni si occupa di gestione e sviluppo delle Persone in aziende operanti nel settore del terziario e manifatturiero in qualità di Human Resources Manager. Laureato in gestione delle Risorse Umane presso l’università di Torino con successiva formazione executive in Human Resources management presso SDA Bocconi di Milano e Master in “dialoghi per la pace” presso l’università di Firenze. Executive coach diplomato presso la Scuola Europea di Coaching.

Quota di partecipazione

450,00 € + IVA az. associate
540,00 € + IVA az. non associate
450,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

12 Dic 2024

Luogo

In presenza presso Forpin | Strada della Bosella 14/16 Piacenza
  • Calendario lezioni:

    12 e 19 dicembre | 9.00 - 12.30 | 13.30 - 17.00

  • Durata ore:

    14 ore

  • Calendario lezioni:

    12 e 19 dicembre | 9.00 - 12.30 | 13.30 - 17.00

  • Durata ore:

    14 ore

A Catalogo
VUOI IL CORSO IN AZIENDA O HAI DUBBI?

Scrivici ora

My Agile Privacy
Questo sito utilizza cookie tecnici e di profilazione. Cliccando su accetta si autorizzano tutti i cookie di profilazione. Cliccando su rifiuta o la X si rifiutano tutti i cookie di profilazione. Cliccando su personalizza è possibile selezionare quali cookie di profilazione attivare.
Attenzione: alcune funzionalità di questa pagina potrebbero essere bloccate a seguito delle tue scelte privacy

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER

Quali newsletter ti piacerebbe ricevere?